第862章 人才多多益善 (第2/2页)

不要说什么中国还是发展中国家，薪酬待遇标准可以适当降低，不能去和人家老外比。
　　
　　但宇文飞认为，既然要下决心成为世界级的公司，那就要放眼全球，具备国际视野。
　　
　　不但在要求上，像世界一流公司看齐，在待遇上，当然也不能落后。
　　
　　不然的话，你靠什么来招揽业界顶级人才呢。
　　
　　没有顶级人才的话，你拿头去做世界顶级的企业啊……
　　
　　…………
　　
　　脸谱网的这个“天才少年计划”，在国内几所顶级高校内，确实引起了学生们极大的兴趣。
　　
　　既然是天才少年，那肯定是面向在校学生的。
　　
　　当然，本科生就算，基本上招聘对象就是在读博士生，而且必须是天才中的天才。
　　
　　那可是五十万美金啊！
　　
　　四百万人民币！
　　
　　在国内，什么时候博士刚毕业就能拿到这么高的工资了。
　　
　　别说国内，就算是美利坚名校的博士毕业生，也拿不到这个薪水的。
　　
　　说句不客气的话，国内的学科带头人，那些院士，一年都没有这个收入！
　　
　　所以，这个工资对于那些博士生们，吸引力有多大可想而知了。
　　
　　很多原本打算要出国的学生，也开始重新考虑是否去脸谱网碰碰运气。
　　
　　万一自己应聘上了呢……
　　
　　出国不也是为了更好的未来嘛。
　　
　　但就算出国再进修几年，毕业后也未必能找到如此高薪的工作啊。
　　
　　而且这是在国内，物价比国外低多了。
　　
　　同样的五十万美金，购买力可是要比国外高好几倍呢。
　　
　　在美利坚或许你年薪一两百万美金，都没有在魔都拿五十美金过得舒服！
　　
　　而在国外，想要年薪一两百万美金，那也是地狱难度啊。
　　
　　敢来脸谱网应聘这个天才少年计划的，绝对都是天才中的天才，精英中的精英。
　　
　　因为大家都知道，这个待遇高到离谱了，肯定是竞争非常惨烈。
　　
　　大家都有自知之明，水平差一点的，干脆也别浪费时间，该干嘛干嘛去好了。
　　
　　压根不可能应聘上啊。
　　
　　…………
　　
　　这段时间，星科技园内，脸谱网总部办公楼人来人往，比平时热闹了许多。
　　
　　都是来应聘的！
　　
　　人力资源部门所有人都忙得不可开交，每天从无数简历中筛选出适合的人选，电话邀请对方过来面试。
　　
　　而公司会议室，差不多有一半都被人力资源部门征用了，因为每天过来面试的人也很多。
　　
　　看到这种情况，蔡聪信都有点心惊肉跳，因为没加入一个新员工，就代表着财务压力又大了一分啊。
　　
　　现在招收的员工，都是技术精英，那工资可都不低的。
　　
　　不过他也没有说什么，因为飞总亲自交待过，只要人选足够优秀，那么脸谱网的大门就是一直敞开着的。不要怕人多，人才永远不怕多，就怕不够多。
　　
　　继续招聘！
　　
　　宇文飞也不是乱招人，而是公司真的需要更多的人才。
　　
　　想想后世阿里、鹅厂员工有多少人，就明白了。